居轉(zhuǎn)戶的熱點(diǎn)問(wèn)題解釋如下

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

一石激起千層浪?！冻钟小瓷虾Ｊ芯幼∽C〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》昨天剛一公布，不少人就趕去市、區(qū)人才服務(wù)中心詢問(wèn)，市人保局12333咨詢電話 ;熱 ;得打不進(jìn)。市人保局表示，目前正抓緊制訂實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，一旦完成，及時(shí)公布。

　　昨天一早，位于中山西路的市人才服務(wù)中心就接待了不少咨詢者。 ;什么時(shí)候可以辦，怎么辦，到哪里辦？ ;面對(duì)咨詢者的一連串問(wèn)題，窗口接待人員愛(ài)莫能助：等實(shí)施細(xì)則出來(lái)吧。
　　市人力資源和社會(huì)保障局的12333咨詢熱線也 ;熱 ;得燙手：到今天發(fā)稿時(shí)，已有6000多人次打進(jìn)電話咨詢 ;居住證轉(zhuǎn)戶籍 ;政策。但由于實(shí)施細(xì)則還沒(méi)有出臺(tái)，咨詢者難以得到明確的答復(fù)。
　　熱點(diǎn)問(wèn)題一
　　每年總量多少？
　　每年總量多少，怎么輪候，什么時(shí)候開(kāi)始受理，到哪里辦理……咨詢者的問(wèn)題基本集中在這些方面。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。留學(xué)生戶口戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
　　《試行辦法》中規(guī)定： ;實(shí)行年度總量控制、按照條件受理、依次輪候辦理。 ;因此，每年轉(zhuǎn)戶籍的總量是多少、排多少時(shí)間隊(duì)才能輪上是大家關(guān)心的問(wèn)題。
　　上海居住證制度始于2002年。2004年，上海擴(kuò)大了居住證使用范圍，在各類來(lái)滬人員中推行，按不同條件分為引進(jìn)人才、務(wù)工經(jīng)商和投靠親友就讀三類。2005年起，上海居住證引進(jìn)人數(shù)超過(guò)戶籍引進(jìn)人數(shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年，上海戶籍引進(jìn)人數(shù)為2.42萬(wàn)人，居住證引進(jìn)人數(shù)為5.43萬(wàn)人。目前，已辦理人才引進(jìn)類居住證的人數(shù)估計(jì)有20多萬(wàn)。因此，大家很關(guān)心 ;每年轉(zhuǎn)多少 ;？
　　額度控制過(guò)緊，對(duì)引進(jìn)人才不利，將影響上海的發(fā)展；額度控制過(guò)松，引進(jìn)的人數(shù)過(guò)多，城市難以承受，同樣不利于上海的發(fā)展。因此，盡管現(xiàn)在有種種預(yù)測(cè)，如有專家認(rèn)為應(yīng)該控制在10萬(wàn)人左右，但每年引進(jìn)多少為宜，還要等政府主管部門給出明確答案。
　　熱點(diǎn)問(wèn)題二
　　沒(méi)職稱怎么辦？
　　對(duì)于《試行辦法》規(guī)定的居住證轉(zhuǎn)戶籍條件： ;在本市被聘任為中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù)或者具有技師(二級(jí)以上職業(yè)書(shū))以上職業(yè)資格，且及工種對(duì)應(yīng) ；不少人在外企、民企工作的人感慨：太難了。因?yàn)樗麄儐挝桓緵](méi)有職稱評(píng)定的說(shuō)法。
　　張小姐在一家外企工作，5項(xiàng)申辦條件4個(gè)都沒(méi)問(wèn)題，唯獨(dú)在 ;職稱 ;一條卡住了。 ;我們這里沒(méi)有評(píng)職稱的說(shuō)法，怎么辦？ ;
　　而且《試行辦法》中規(guī)定，職業(yè)資格與及工種對(duì)應(yīng)。轉(zhuǎn)換過(guò)崗位的王小姐說(shuō)，想不到會(huì)這樣規(guī)定?！对囆修k法》的激勵(lì)條件中有一條，近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上的，或者近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。有專家認(rèn)為，在外企、民企工作的申請(qǐng)人，只要他們的薪酬水平或者繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可，未必需要職稱資格。
　　熱點(diǎn)問(wèn)題三
　　政策會(huì)不會(huì)變？
　　《試行辦法》后一句是 ;本辦法自印發(fā)之日起試行，試行期為3年。 ;本市從2005年開(kāi)始，居住證引進(jìn)人數(shù)大增。按照持證7年才能轉(zhuǎn)戶籍的要求，2005年后拿到居住證的人到2012年后才陸續(xù)滿足7年的要求。而《試行辦法》試行期為3年，2005年拿到居住證的王先生說(shuō)：輪到我的時(shí)候，情況會(huì)不會(huì)變呢？
　　有關(guān)專家認(rèn)為這種擔(dān)心是多余的，居住證轉(zhuǎn)戶籍是大勢(shì)所趨。先試點(diǎn)3年，通過(guò)3年的實(shí)踐再正式實(shí)施，這樣才不至于被動(dòng)